2023年1月、東京本社の管理本部エリアをリニューアルするとともに、フリーアドレス制を導入いたしました。
執務専門スペースに加えて、簡易な打ち合せに利用できるミーティングスペースやカウンターエリアを増設し、オンライン会議等に利用できる防音ブースも新設しています。

当社では、中期経営計画「FUSO VISION 2025」に掲げる「多様性の推進・意識改革」を目指し、在宅勤務やフレックス勤務の導入など、従業員が柔軟な働き方を選択できるよう、制度や業務環境の整備を進めてまいりました。

所属部署を問わないフリーアドレス制の導入により、一人での集中作業やメンバー同士で会話しながらの作業など、出社時にはその日の業務目的に応じて働く場所を選び、個人や部署・チーム内の業務効率の向上を目指します。
また、毎回異なる席を利用することで、出社時の従業員同士のコミュニケーション促進も企図しています。

今後も様々な業務に応じて働き方の柔軟性・多様性を高めると同時に、新しい働き方に応じた職場環境の改革に取り組んでまいります。

以上